Procesos de Formación

La dinámica, temática y metodología se ajusta según las necesidades específicas de cada cliente, detectadas en la gestión del desempeño y posibles brechas a fortalecer

- Liderazgo

- Liderazgo personal

- Gestión del liderazgo de equipos

- Trabajo en equipo

- Equipos de alto desempeño

- Comunicación

- Servicio al cliente

- Formador de formadores

- Orientación al resultado

- Análisis y planeación estratégica

- Estrategia de talento humano

- Análisis de procesos y de cultura

- Gestión del cambio

- Medición de satisfacción (clima) de clientes internos y externos

- Modelo de competencias y compensación

- Habilidades de negociación

- Gestión del conocimiento

- Creatividad e innovación

- Inteligencia emocional y el trabajo en equipo

- Reuniones efectivas

- Relaciones personales

- Servicio personalizado, hecho a la medida según las necesidades de cada cliente.