Prueba VSA

Entrevistas a candidatos a ocupar posiciones y entrevistas de seguimiento en la organización: Mediante la utilización de un libreto cuidadosamente elaborado por nuestro personal y previamente aprobado, entrevistaremos a los candidatos, con el propósito de confirmar las informaciones suministradas en la hoja de vida (estudios, empleos anteriores, motivo del retiro, períodos sin actividad laboral reportada, etc.); establecer el grado de compromiso de la persona con las labores encomendadas, sus posibles antecedentes disciplinarios o judiciales; y, más importante aún, su intención de permanecer en el cargo, en caso de ser elegido para ocupar el mismo.

El funcionamiento del VSA es similar al del polígrafo, este mide la respuesta fisiológica que provoca el estrés en un solo parámetro; la voz en situaciones de estrés, cuando una persona miente; allí el ciclo de vibración cambia y aunque son inaudibles para nosotros, los cambios, disminución o ausencia de micro-temblores pueden ser detectadas. Interpreta los incrementos de estrés a partir de la perdida de los micro-temblores y el aumento en el rango de frecuencia.